Digital Performance Conference 2021

Frauke Holzmeier arbeitet seit über zehn Jahren für die Mediengruppe RTL und ist dort im Ressort Politik & Wirtschaft beheimatet. Als Redakteurin und Live-Reporterin ist sie schwerpunktmäßig für ntv im Einsatz. Zudem ist Frauke Holzmeier Co-Moderatorin des ntv-Podcasts „So techt Deutschland“, in dem sie wöchentlich Unternehmer, Politiker und weitere Experten zum Thema Digitalisierung interviewt. Frauke Holzmeier ist Digitalexpertin für ntv und RTL. Außerdem ist sie als freie Moderatorin für Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen tätig. Sie hat Mehrsprachige Kommunikation und Unternehmensmanagement studiert.

Torsten R. Bendlin ist Co-Founder und CEO der Valuedesk GmbH.

Er hat sein berufliches Leben mit Einsparungen, Verbesserungen und Change in der Industrie bei namhaften Unternehmen verbracht. In den letzten 7 Jahren vor seiner Unternehmensgründung war er CPO (Chief Procurement Officer) der Nolte SE und hat dort ein Einkaufsvolumen in Höhe von einer halben Milliarde € verantwortet und das Unternehmen in der Restrukturierung erfolgreich begleitet.

Er durchlief nach seiner kaufmännischen Ausbildung verschiedene Stationen bei namhaften Industrieunternehmen im Bereich Einkauf und Supply Chain. Er bildete sich weiter zum Fachkaufmann Einkauf-und Materialwirtschaft, studierte an Universität St. Gallen Supply Management und absolvierte sein Executive MBA an der Donau-Universität Krems zusammen mit der Johns Hopkins University Washington, der HKUST Business School Hong Kong und der Stanford University San Francisco.

Sven Diembeck ist Geschäftsleiter der technischen Bereiche (CTO) bei Teckentrup GmbH & Co. KG, Verl.

Nach einer Ausbildung zum Werkzeugmechaniker folgt das Studium zum Dipl.-Ing. Maschinenbau in Bielefeld. 1999 tritt er als Projektingenieur dem Unternehmen Teckentrup bei. Dort ist in der Produktentwicklung zuständig für Prüfungen an
Türen und Toren. 2007 leitet er den Entwicklungsbereich der Türen und ab 2015 verantwortet Sven Diembeck die gesamte Entwicklung der Teckentrup Produkte und übernimmt die Geschäftsführung aller technischen Bereiche.

Um Teckentrup an veränderte Marktanforderungen anzupassen, werden unter anderem agile Arbeitsmethoden und eine Neuausrichtung der Produktentwicklung mittels „Customer Co-Creation“ angewandt. Das Verler Traditionsunternehmen zeichnet sich deshalb heute als kundenorientierter Lösungsanbieter aus. Mit der Einführung von „ValueDesk“ und den damit prozessgestützten Optimierungen setzt Teckentrup seinen 2016 begonnenen Weg hin zu einem zukunftsorientierten, agil arbeitenden Unternehmen weiter fort.

Inna Gehrt ist Managing Partner DACH des internationalen Private Equity Investors Mandarin Capital Partners. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Private Equity-Umfeld.

Zuvor war sie mehr als neun Jahre Investmentmanagerin bei Quadriga Capital tätig sowie arbeitete als Independent Advisor für die Jacobs Holding der Familie Jacobs in Zürich.

Sie engagiert sich für mehr Genderdiversität in der deutschen Private Equity-Landschaft und Gastdozentin an der WHU.

Kathrin Günther startete ihre berufliche Laufbahn in der IT-Industrie mit einer Ausbildung zur IT-Systemkauffrau sowie Tätigkeiten als IT-Projektmanager bei IT-Systemhäusern. Nach ihrem Studien­abschluss 2009 in Wirtschafts­ingenieurwesen Elektro- und Informations­technik, stieg sie im Projektmanagement bei Endress+Hauser im Bereich Prozess­automatisierungs­projekte ein. Darauf aufbauend absolvierte sie 2014 den Master of Business Administration (MBA) und übernahm danach diverse Führungs­positionen bei Endress+Hauser, zuletzt global verantwortlich für das gruppenweite Geschäftsfeld „Energielösungen“. Im Jahr 2016 wechselte sie zu Uhlmann Pac-Systeme und übernahm hier die Leitung des Technischen Vertriebes für Software- und Automatisierungs­lösungen. Seit Januar 2017 ist sie, als Leitung Digitalisierung, verantwortlich für die globale Digitalisierungs­strategie und seit Sommer 2019 für das Geschäftsfeld Digital Solutions der Uhlmann Pac-Systeme GmbH.

In ihrer Rolle als Sales- und Marketingmanagerin im Team Rhenus Robotics, das als Teil der Rhenus-Gruppe zur Rhenus Office Systems gehört, unterstützt Lena Halberstadt interne und externe Kunden dabei, manuelle Aufgaben zu automatisieren und analoge Prozesse in die digitale Welt einzuführen.

Mit ihrer einschlägigen Erfahrung im Vertrieb, Marketing und der Strategieentwicklung verantwortet Lena Halberstadt die internen und externen Kundenberatungen, den Ausbau der online und offline Markenpräsenz, das Kommunikationsmarketing sowie die strategische Entwicklung von Partnerschaften.

Begeistert von innovativen Lösungen und intelligenten Prozessautomatisierungen gestaltet sie die Zukunft vieler Unternehmen und treibt die Digitalisierung auch innerhalb der Rhenus Familie voran.

Irina Hernandez Bostelmann ist Agile Coach und Teil des Digital Transformation Office bei EMAG, einem weltweit tätigen Maschinenbauer mit mehr als 2500 Mitarbeitern. Sie gestaltet die Methodik und Prozesse von agilen Teams, die IoT Produkte, datenbasierte Lösungen und intuitiven Bedienoberflächen entwickeln und unterstützt den Transformationsprozess zu einem agilen digital Player. Zuvor war sie beim Chemiekonzern BASF und im Auftrag der Unternehmensberatung Accenture in vielen (IT-)Projekten und Transformationsprozessen tätig. Grundlage für ihren reichhaltigen Methodenkoffer bilden ein Studium der Psychologie und BWL an der Universität Mannheim sowie Fortbildungen von Lean über Scrum, Kanban und Skalierungsframeworks bis hin zu systemischem Coaching.

Kai Herzberger leitet das Commerce, Marketplaces, Disruptors & VCs Team von Facebook in EMEA und DACH. Er war zuvor CMO von DailyDeal und Marketingleiter bei BuyVIP, zwei Startups, die er an Google bzw. Amazon verkaufte. Sein analytischer Hintergrund in der Marktforschung führte ihn zur Leitung des internationalen Marketingteams von AOL in Dulles, VA. Kai hat einen MBA von Kellogg/WHU und ist Mitbegründer der ReFuture Digital GmbH und Shops2Stay UG. Er ist an der Falcon Agency, CineApp und anderen Startups beteiligt. Kai ist empathisch und setzt sich für nachhaltiges Unternehmenswachstum ein. Gemeinsam mit seiner Frau hat er CoronaCare Winsen gegründet, eine lokale gemeinnützige Organisation, und ist Gründungsmitglied der Hearing Community und der Organisation Cystic Fibrosis run4air. Er ist Gründungsmitglied der Spam-Taskforce des eco Verbandes e.V.

Kerstin Hochmüller ist CEO und Shareholder der Marantec Company Group GmbH & Co. KG. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt seit Jahren in Innovations- und Change-Prozessen in mittelständischen Industrieunternehmen. 1999 war sie Co-Founder und CEO der kopfstand GbR und bis Ende 2014 für Marketingstrategie- und Innovationsprojekte für diverse, namhafte Unternehmen und Startups verantwortlich. Parallel dazu arbeitete sie als Trainerin für Kreativitätstechniken und Innovationsmanagement und begleitete zahlreiche Unternehmen und Organisationen bei ihren Projekten.

Seit 2013 hat sie den Generationswechsel in der Marantec Gruppe vollzogen und transformiert seitdem das Unternehmen in eine Netzwerk-Organisation. Dabei ist sie Vorkämpferin und Initiatorin von kooperativen Geschäftsmodellen im Sinne der Sharing Economy.


Nach dem Studium der Betriebswirtschafslehre an der FH in Bielefeld und Weiterbildungen in den Bereichen Innovations- und Change-Management absolvierte sie ein MBA-Studium an der DUW in Berlin, die heute zur Steinbeis-Hochschule Berlin gehört.

Felix ist ein Experte für Pricing, digitale Monetarisierung und Advanced Analytics. Vor der Gründung von 7Learnings im Jahr 2019 war er bei Zalando Produktmanager des gobalen Pricing-Algorithmus. Zuvor arbeitete er 6 Jahre als Pricing Consultant bei A.T. Kearney. Bei 7Learnings ist Felix verantwortlichen für Customer Success und Produktmanagement.

Benjamin Klenk ist Partner bei Struktur Management Partner. Seit über 15 Jahren begleitet er den deutschen Mittelstand durch die Erstellung nachhaltiger Turnaround- und Wachstumskonzepte. Operativ leitete er bereits mehr als 55 Projekte mit den Schwerpunkten Handel und Konsumgüter sowie digitale Transformation. Dabei arbeitet er mit dem Fokus auf Vertriebschancen und profitable Wachstumsfelder. Er studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Technischen Universität Karlsruhe und der Universität Trondheim. Seit dem Studium begeistert er sich für die Verbindung der Betriebswirtschaft mit Operations.

Jan Rodig ist Partner bei Struktur Management Partner. Seit mehr als 10 Jahren begleitet er mittel­ständische Industrie­unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung wirksamer Digital­strategien und Transformations­programme. Von 2012 bis 2019 baute er als CEO eine von ihm gegründete Digital­agentur zu einem führenden IoT-Dienstleister auf, der zahlreiche KMUs aber auch größere Industrie­unternehmen wie Viessmann, TRUMPF, Rolls-Royce und KUKA bei der Digitalisierung unterstützt. Vorher war er u.a. COO der Desertec-Industrie­initiative sowie in verschiedenen Unternehmens­beratungen tätig. Als Mitglied der Arbeitsgruppe Digitale Geschäftsmodelle der Plattform Industrie 4.0 des BMWi, Keynote Speaker, Lehrbeauftragter für Innovation & Entrepreneurship, Autor und Jurymitglied eines Business­plan­wettbewerbs engagiert er sich intensiv für die Digitalisierung in Deutschland.

Johannes Schmidt ist der Chief Business Builder der EXXETA AG. Seit mehr als 8 Jahren begleitet er Unternehmen von DAX, über Mittelstand bis zu Startup in den Bereichen Digitalstrategien, Digitale Produktentwicklung und Venture Building. Dazu gehören beispielsweise objego, ein PropTech Unternehmen der ista und der Aareal Bank, oder auch ausgezeichnete Innovationsprogramme wie DB Intrapreneurs. Sein Herz schlägt für die Nutzung von s.g. "unfair advantages", die den Kern der Digitalinitiativen bilden.

Carsten Schmitz ist seit 5 Jahren im INTERSPORT Verbund als CDO und Geschäftsführer der INTERSPORT Digital GmbH tätig. In seinem Verantwortungsbereich befinden sich das zentral gesteuerte Brand Marketing sowie alle B2C Kommunikations- und Vertriebswege des digitalen Bereichs.

Hinzukommend unterstützt sein Ressort die Mitglieder mit vielzähligen Omni-Channel Lösungen und hat mit dem Spielmacher-Prinzip eine Neuheit im E-Commerce etabliert. Vor seiner Aufgabe bei der INTERSPORT war Carsten Schmitz als Geschäftsführer in den digitalen Tochterfirmen namhafter Einzelhändler wie LIDL und REWE tätig.

Britta von Selchow (47) studierte Wirtschaft am Bodensee und später Leadership & Strategy in England. Seit 2019 leitet sie bei Fette Compacting die Unit OSDi – digital solutions.

Britta arbeitet gemeinsam mit ihren Kunden daran, Medizin überall auf der Welt zugänglich und bezahlbar zu machen. Sie und ihr Team kombinieren die langjährige Kompetenz des OEM Fette Compacting mit digitalen Technologien zu smarten Lösungen, die zu einer sichereren und effizienteren Produktion bei ihren Kunden führen.

Als Nordlicht gefällt es ihr dort, wo es neblig ist und keiner sich auskennt. Wo die Schnittmenge aus Kundenbedürfnissen und Unternehmenskompetenzen mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell kreiert wird. Und der Abend mit einem wooded Chardonnay aus Stellenbosh ausklingt.

Janis Steinfort ist Senior Manager bei Struktur Management Partner. Er begleitet den gehobenen Mittelstand durch Konzepterstellung wie auch in der aktiven Umsetzung von Turnaround- und Wachstumsprojekten. Das Wissen und die Expertise aus zahlreichen komplexen Projekten gibt er als Gastdozent u.A. an der Frankfurt School of Finance & Management weiter.

Als Leiter des Analytics Labs bei Struktur Management Partner kombiniert er seine Passion für datengetriebenes Arbeiten mit Kommunikationsstärke. Er ist der festen Überzeugung, dass diese Kombination erfolgsentscheidend ist.

Er studierte Economics und Finanzmathematik an der Universität zu Köln und an der Frankfurt School of Finance & Management.

Peter Strohm hat in Saarbrücken Werkstoffwissenschaften studiert und einige Jahre in der Stahlentwicklung gearbeitet. Danach befasste er sich hauptsächlich mit Prozessoptimierungs- und Projektmanagement-Themen für verschiedene Unternehmen der Werkzeugmaschinen­branche. Aktuell verantwortet er den Aufbau des operativen IoT-Bereichs bei EMAG, einem weltweit agierenden Maschinenbauer mit mehr als 2500 Mitarbeitern.

Jörg Walden ist Geschäftsführer und Gründer der iPoint-systems gmbh mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche, Softwareentwicklung und Unternehmensführung. Er ist bei iPoint für die Geschäftsstrategie, die Produktstrategie und das Innovationsmanagement verantwortlich. Seit der Gründung der iPoint-systems gmbh im Jahr 2001 als kleines, automobilorientiertes Unternehmen hat Jörg Walden das Unternehmen in einen multinationalen, global agierenden Marktführer mit einem Kundenkreis von zehntausenden von Unternehmen aus verschiedenen Branchen verwandelt.

Seit 2019 ist Jörg Walden Ko-Vorsitzender der Arbeitsgruppe "Social Impact & Sustainability" der International Association of Trusted Blockchain Applications (INATBA). Er wird von der Vision angetrieben, wie heutige Lösungen dazu beitragen können, eine nachhaltige Welt für zukünftige Generationen zu sichern. Jörg Waldens Engagement wird immer wieder gewürdigt und ausgezeichnet, zum Beispiel durch die Anerkennung als einer der 100 Top-Innovatoren und Visionäre Deutschlands durch das Handelsblatt (2017).

Seit mehr als 10 Jahren begleitet Daniel Wiechmann Europäische Großkonzerne und mittel­ständische Unternehmen bei der digitalen Transformation.

In seiner Rolle als Vice President Digital Operations beim Private Equity Wachstumsinvestor DPE – Deutsche Private Equity begleitet er die mittelständische Portfoliofamilie mit Unternehmensgrößen von 50-300 Mio. € Umsatz in strategischen Digitalisierungs- sowie Transformationsprogrammen.

Bevor er zur DPE wechselte, war er 4 Jahre in der Unternehmensberatung und 6 Jahre in der Medienindustrie tätig. Von 2016 bis 2020 beriet er für Roland Berger führende Europäische Großkonzerne in der digitalen Transformation, Restrukturierung und Optimierung ihrer Geschäftsmodelle und -prozesse, sowie dabei, Digitalisierungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Bei Axel Springer und der FUNKE Mediengruppe war er zuvor verantwortlich für die Digitalisierung des Vertriebs und den Aufbau digitaler Plattformen.

Daniel Wiechmann studierte Medienmanagement in Bremen und Manchester und hält einen „Master of Science“ der Universität Glasgow.