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Performance
Conference

Frauke Holzmeier arbeitet seit über zehn Jahren für die Mediengruppe RTL und ist dort im Ressort Politik & Wirtschaft beheimatet. Als Redakteurin und Live-Reporterin ist sie schwerpunktmäßig für ntv im Einsatz. Zudem ist Frauke Holzmeier Co-Moderatorin des ntv-Podcasts „So techt Deutschland“, in dem sie wöchentlich Unternehmer, Politiker und weitere Experten zum Thema Digitalisierung interviewt. Frauke Holzmeier ist Digitalexpertin für ntv und RTL. Außerdem ist sie als freie Moderatorin für Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen tätig. Sie hat Mehrsprachige Kommunikation und Unternehmensmanagement studiert.

Jan Rodig ist Partner bei Struktur Management Partner. Seit mehr als 10 Jahren begleitet er mittel­ständische Industrie­unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung wirksamer Digital­strategien und Transformations­programme. Von 2012 bis 2019 baute er als CEO eine von ihm gegründete Digital­agentur zu einem führenden IoT-Dienstleister auf, der zahlreiche KMUs aber auch größere Industrie­unternehmen wie Viessmann, TRUMPF, Rolls-Royce und KUKA bei der Digitalisierung unterstützt. Vorher war er u.a. COO der Desertec-Industrie­initiative sowie in verschiedenen Unternehmens­beratungen tätig. Als Mitglied der Arbeitsgruppe Digitale Geschäftsmodelle der Plattform Industrie 4.0 des BMWi, Keynote Speaker, Lehrbeauftragter für Innovation & Entrepreneurship, Autor und Jurymitglied eines Business­plan­wettbewerbs engagiert er sich intensiv für die Digitalisierung in Deutschland.

Michael Bornholdt ist ein Projekt Manager und KI-Experte bei Merantix Momentum. Dort validiert und koordiniert er komplexe Projekte aus dem öffentlichen Sektor und dem herstellenden Gewerbe.

Nach seinem Physik und Informatik Studium begann er als Data Scientist unter anderem bei der Chatbot-Firma Springbok AI und Check24 als Data Scientist und später als Projektmanager zu arbeiten.

Michaels umfangreiche Projekterfahrung und KI-Fachkenntnisse erlauben es ihm, komplexe technische Themen verständlich und anschaulich zu vermitteln und in den Anwendungskontext zu bringen.

Simon W. Geib ist Ideengeber der Casculate GmbH. Das Start-up hat sich der optimierten und beschleunigten Angebotskalkulation für technisch komplexe Produkte im B2B-Segment verschrieben. Neben seinem Ingenieur- sowie MBA-Studium, legte er die Grundlagen in seiner langjährigen Berufserfahrung in der Beschaffungsorganisation sowie der Produktkostenkalkulation der heimischen Automobilindustrie. Außerdem war er für fünf Jahre im Zuliefererumfeld als Leiter der Unternehmensentwicklung und des Projektmanagements tätig. Hierbei initiierte er diverse Innovationsprojekte und legte dabei den Grundstein für die Casculate GmbH.

„Das "Industrial Metaverse" - Buzzword oder echter Mehrwert für den Mittelstand?“

Das Industrial Metaverse in der Praxis – was es wirklich ist, was es bringt und wie man damit startet Beschreibung:

Stefanie Grois ist eine technische Expertin mit 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen IoT, Cloud-Technologien und Software-Architektur. Stefanie arbeitet an innovativen Technologien im Industrial-Bereich, wie zum Beispiel der Digitalisierung der Fabrik und nun auch am "Industrial Metaverse". Sie hilft Ihren Kunden, die richtigen Use Cases, Architektur und Infrastruktur für ihre Projekte zu wählen und setzt diese in POCs um. Stefanie ist eine der Go-To Personen für das Thema Industrial Metaverse bei Microsoft in Deutschland.

Dr. Sönke Iwersen verantwortet seit mehr 15 Jahren Data & Analytics Organisationen in verschiedenen Industrien (u.a. Telefónica, Handelsblatt, XING, Fitness First, HRS).

Schwerpunkte sind die Entwicklung von Digitalisierungs- und Datenstrategien und deren Operationalisierung mit cloudbasierten analytischen Plattformen und ML/ AI Lösungen.

Er präsentiert seine innovativen Ergebnisse regelmäßig auf nationalen und internationalen Konferenzen.

Robert Kiefer ist seit knapp 20 Jahren verantwortlich für den Vertrieb technisch anspruchsvoller und hochkomplexer Komponenten aus Guss. Seit 2017 verantwortet er sämtliche Vertriebsaktivitäten von Gienanth und treibt maßgeblich das Wachstum der Unternehmensgruppe mit Kunden im Bereich Automotive, Nutzfahrzeuge, Maschinenbau, Energietechnik, uvm. voran. Als ehemaliger Profisportler ist er es gewohnt als Team Höchstleistungen zu erbringen. Mit dieser Motivation steht der Erfolg des Kunden stets an erster Stelle und um dies zu erreichen, zählen zu einem starken Team auch vorbildliche Prozesse.

Der Schwerpunkt von Inka Knappertsbusch liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen. Darüber hinaus berät sie in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Dienstvertragsrechts. Besondere Kenntnisse besitzt sie außerdem in Datenschutzfragen im Beschäftigungskontext. Sie ist Mitherausgeberin des Buches „Arbeitswelt und KI 2030“. Zu ihren Mandanten zählen internationale Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen.

Inka Knappertsbusch schloss sich 2019 CMS an. Zuvor war sie drei Jahre als Anwältin in einer internationalen Kanzlei tätig. Während dieser Zeit absolvierte sie ein einjähriges Secondment in der Rechtsabteilung eines japanischen Handelshauses in London. 2023 wurde sie Counsel der Sozietät.

Knud Lasse Lüth ist CEO von IoT Analytics, einer Boutique für Marktforschung und Business Intelligence in den Bereichen IoT, KI, Cloud, Edge und Industrie 4.0. Die von IoT Analytics erstellten Marktanalysen und Berichte werden von vielen Unternehmen auf der ganzen Welt geschätzt und umfassen Themen wie industrielles IoT, generative KI, drahtlose Konnektivität, IT-OT-Konvergenz, industrielle Automatisierung und Industrie 4.0/5.0. Vor der Gründung von IoT Analytics im Jahr 2014 war Knud mehrere Jahre als Berater bei der Boston Consulting Group tätig und beriet verschiedene Kunden in Bezug auf Technologiestrategien und -einführung. Knud hat einen Master of Industrial Engineering vom Karlsruher Institut für Technologie (KIT) sowie einen MBA von der INSEAD Business School.

Dominik Märkl startete mit einer technischen Ausbildung bei der BMW AG in das Berufsleben. Im Anschluss absolvierte er ein Studium in internationaler BWL in München (Bachelor), gefolgt von einem Masterstudium mit Auszeichnung an der Salford Business School in Manchester, England im Bereich Strategisches Management und Marketing. Begeistert von digitalen und mehrwertstiftenden Lösungen treibt er seit Gründung der OneStop Pro Software Solutions Gmbh im Jahr 2019, als Geschäftsführer, die Integration digitaler Lösungen bei deutschen als auch global agierenden Bauunternehmen mit entsprechender Kundenorientierung voran. Bereits sein Großvater war mehrere Jahrzehnte auf dem Bau tätig und somit freut es Dominik Märkl noch mehr, eine nach wie vor nicht digitale Branche zu unterstützen.

Dr. Annika von Mutius ist Co-Founder & Co-CEO von Empion, dem ersten AI-basierten automatisierten Headhunting-System, das Bewerbende und Unternehmen auf Basis von Werten, Skills und Persönlichkeitsmerkmalen matcht.

Von Mutius studierte an der WHU und promovierte zu Individualisierungs-Modellen in der Mathematik. Sie arbeitete vor ihrer eigenen Unternehmensgründung für ein Robotics Startup im Silicon Valley und wurde kürzlich in die Forbes 30 Under 30 Europe Liste in der Kategorie Technologie aufgenommen. Mehr Informationen unter www.empion.io.

Aufbau Onlinehandel für ein Drogerieunternehmen (Schlecker)

Strukturierungsmaßnahmen für eine Dealer Plattform (Groupon)

Verantwortlich für Marketing & e – commerce (expert)

Torsten R. Bendlin ist Co-Founder und CEO der Valuedesk GmbH.

Er hat sein berufliches Leben mit Einsparungen, Verbesserungen und Change in der Industrie bei namhaften Unternehmen verbracht. In den letzten 7 Jahren vor seiner Unternehmensgründung war er CPO (Chief Procurement Officer) der Nolte SE und hat dort ein Einkaufsvolumen in Höhe von einer halben Milliarde € verantwortet und das Unternehmen in der Restrukturierung erfolgreich begleitet.

Er durchlief nach seiner kaufmännischen Ausbildung verschiedene Stationen bei namhaften Industrieunternehmen im Bereich Einkauf und Supply Chain. Er bildete sich weiter zum Fachkaufmann Einkauf-und Materialwirtschaft, studierte an Universität St. Gallen Supply Management und absolvierte sein Executive MBA an der Donau-Universität Krems zusammen mit der Johns Hopkins University Washington, der HKUST Business School Hong Kong und der Stanford University San Francisco.

Florian Daniel verantwortet als Chief Information Officer der Deutschen Hospitality die digitale Transformation und Weiterentwicklung von über 120 Hotels auf drei Kontinenten, darunter Steigenberger Hotels & Resorts und IntercityHotel. Er ist für den Aufbau von Ökosystemen, Prozessen und digitalen Touchpoints zuständig, um jegliche Abläufe für Mitarbeitende und Kunden nahtlos zu integrieren. Besonders in den aktuellen Zeiten des digitalen Wandels und geprägt von stetigen Innovationen gestaltet er die Entwicklung der traditionsreichen Hotelgesellschaft hin zu einem modernen und wettbewerbsfähigen Vorreiter in der Hotellerie. Bevor ihn sein Weg zur Deutschen Hospitality führte, war Florian Daniel als internationaler IT-Leiter bei dem internationalen Sprach- und Weiterbildungsdienstleister Berlitz tätig, wo er die operative und strategische IT global für 39 Länder leitete. In seiner 20-jährigen digitalen Laufbahn hatte er die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Branchen wie Handel, Onlinehandel, Produktion und vor allem in der Dienstleistung zu sammeln.

Sven Diembeck ist Geschäftsleiter der technischen Bereiche (CTO) bei Teckentrup GmbH & Co. KG, Verl.

Nach einer Ausbildung zum Werkzeugmechaniker folgt das Studium zum Dipl.-Ing. Maschinenbau in Bielefeld. 1999 tritt er als Projektingenieur dem Unternehmen Teckentrup bei. Dort ist in der Produktentwicklung zuständig für Prüfungen an
Türen und Toren. 2007 leitet er den Entwicklungsbereich der Türen und ab 2015 verantwortet Sven Diembeck die gesamte Entwicklung der Teckentrup Produkte und übernimmt die Geschäftsführung aller technischen Bereiche.

Um Teckentrup an veränderte Marktanforderungen anzupassen, werden unter anderem agile Arbeitsmethoden und eine Neuausrichtung der Produktentwicklung mittels „Customer Co-Creation“ angewandt. Das Verler Traditionsunternehmen zeichnet sich deshalb heute als kundenorientierter Lösungsanbieter aus. Mit der Einführung von „ValueDesk“ und den damit prozessgestützten Optimierungen setzt Teckentrup seinen 2016 begonnenen Weg hin zu einem zukunftsorientierten, agil arbeitenden Unternehmen weiter fort.

Inna Gehrt ist Managing Partner DACH des internationalen Private Equity Investors Mandarin Capital Partners. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Private Equity-Umfeld.

Zuvor war sie mehr als neun Jahre Investmentmanagerin bei Quadriga Capital tätig sowie arbeitete als Independent Advisor für die Jacobs Holding der Familie Jacobs in Zürich.

Sie engagiert sich für mehr Genderdiversität in der deutschen Private Equity-Landschaft und Gastdozentin an der WHU.

Kathrin Günther startete ihre berufliche Laufbahn in der IT-Industrie mit einer Ausbildung zur IT-Systemkauffrau sowie Tätigkeiten als IT-Projektmanager bei IT-Systemhäusern. Nach ihrem Studien­abschluss 2009 in Wirtschafts­ingenieurwesen Elektro- und Informations­technik, stieg sie im Projektmanagement bei Endress+Hauser im Bereich Prozess­automatisierungs­projekte ein. Darauf aufbauend absolvierte sie 2014 den Master of Business Administration (MBA) und übernahm danach diverse Führungs­positionen bei Endress+Hauser, zuletzt global verantwortlich für das gruppenweite Geschäftsfeld „Energielösungen“. Im Jahr 2016 wechselte sie zu Uhlmann Pac-Systeme und übernahm hier die Leitung des Technischen Vertriebes für Software- und Automatisierungs­lösungen. Seit Januar 2017 ist sie, als Leitung Digitalisierung, verantwortlich für die globale Digitalisierungs­strategie und seit Sommer 2019 für das Geschäftsfeld Digital Solutions der Uhlmann Pac-Systeme GmbH.

Irina Hernandez Bostelmann ist Agile Coach und Teil des Digital Transformation Office bei EMAG, einem weltweit tätigen Maschinenbauer mit mehr als 2500 Mitarbeitern. Sie gestaltet die Methodik und Prozesse von agilen Teams, die IoT Produkte, datenbasierte Lösungen und intuitiven Bedienoberflächen entwickeln und unterstützt den Transformationsprozess zu einem agilen digital Player. Zuvor war sie beim Chemiekonzern BASF und im Auftrag der Unternehmensberatung Accenture in vielen (IT-)Projekten und Transformationsprozessen tätig. Grundlage für ihren reichhaltigen Methodenkoffer bilden ein Studium der Psychologie und BWL an der Universität Mannheim sowie Fortbildungen von Lean über Scrum, Kanban und Skalierungsframeworks bis hin zu systemischem Coaching.

Kai Herzberger leitet das Commerce, Marketplaces, Disruptors & VCs Team von Facebook in EMEA und DACH. Er war zuvor CMO von DailyDeal und Marketingleiter bei BuyVIP, zwei Startups, die er an Google bzw. Amazon verkaufte. Sein analytischer Hintergrund in der Marktforschung führte ihn zur Leitung des internationalen Marketingteams von AOL in Dulles, VA. Kai hat einen MBA von Kellogg/WHU und ist Mitbegründer der ReFuture Digital GmbH und Shops2Stay UG. Er ist an der Falcon Agency, CineApp und anderen Startups beteiligt. Kai ist empathisch und setzt sich für nachhaltiges Unternehmenswachstum ein. Gemeinsam mit seiner Frau hat er CoronaCare Winsen gegründet, eine lokale gemeinnützige Organisation, und ist Gründungsmitglied der Hearing Community und der Organisation Cystic Fibrosis run4air. Er ist Gründungsmitglied der Spam-Taskforce des eco Verbandes e.V.

Kerstin Hochmüller ist CEO und Shareholder der Marantec Company Group GmbH & Co. KG. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt seit Jahren in Innovations- und Change-Prozessen in mittelständischen Industrieunternehmen. 1999 war sie Co-Founder und CEO der kopfstand GbR und bis Ende 2014 für Marketingstrategie- und Innovationsprojekte für diverse, namhafte Unternehmen und Startups verantwortlich. Parallel dazu arbeitete sie als Trainerin für Kreativitätstechniken und Innovationsmanagement und begleitete zahlreiche Unternehmen und Organisationen bei ihren Projekten.

Seit 2013 hat sie den Generationswechsel in der Marantec Gruppe vollzogen und transformiert seitdem das Unternehmen in eine Netzwerk-Organisation. Dabei ist sie Vorkämpferin und Initiatorin von kooperativen Geschäftsmodellen im Sinne der Sharing Economy.


Nach dem Studium der Betriebswirtschafslehre an der FH in Bielefeld und Weiterbildungen in den Bereichen Innovations- und Change-Management absolvierte sie ein MBA-Studium an der DUW in Berlin, die heute zur Steinbeis-Hochschule Berlin gehört.

Felix ist ein Experte für Pricing, digitale Monetarisierung und Advanced Analytics. Vor der Gründung von 7Learnings im Jahr 2019 war er bei Zalando Produktmanager des gobalen Pricing-Algorithmus. Zuvor arbeitete er 6 Jahre als Pricing Consultant bei A.T. Kearney. Bei 7Learnings ist Felix verantwortlichen für Customer Success und Produktmanagement.

Frauke Holzmeier arbeitet seit über zehn Jahren für die Mediengruppe RTL und ist dort im Ressort Politik & Wirtschaft beheimatet. Als Redakteurin und Live-Reporterin ist sie schwerpunktmäßig für ntv im Einsatz. Zudem ist Frauke Holzmeier Co-Moderatorin des ntv-Podcasts „So techt Deutschland“, in dem sie wöchentlich Unternehmer, Politiker und weitere Experten zum Thema Digitalisierung interviewt. Frauke Holzmeier ist Digitalexpertin für ntv und RTL. Außerdem ist sie als freie Moderatorin für Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen tätig. Sie hat Mehrsprachige Kommunikation und Unternehmensmanagement studiert.

Dr. Sönke Iwersen verantwortet seit mehr 15 Jahren Data & Analytics Organisationen in verschiedenen Industrien (u.a. Telefónica, Handelsblatt, XING, Fitness First, HRS).

Schwerpunkte sind die Entwicklung von Digitalisierungs- und Datenstrategien und deren Operationalisierung mit cloudbasierten analytischen Plattformen und ML/ AI Lösungen.

Er präsentiert seine innovativen Ergebnisse regelmäßig auf nationalen und internationalen Konferenzen.

Helen Landhäußer, geboren 1992, ist seit der Gründung Teil des Startups LOOXR - zuerst als Growth Manager mit Fokus auf die Markteinführung und das Business Development. Seit Januar 2021 hat sie die kaufmännische Geschäftsführung von LOOXR übernommen. Ihr Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre hat sie an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg absolviert, mit einer internationalen Unternehmensberatung, der P3 Group, als Ausbildungspartner. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums arbeitete sie in der amerikanischen Niederlassung des Unternehmens in Detroit, USA und ist für ihr Masterstudium zurück nach Deutschland gekommen. Helen Landhäußer studierte in Köln International Business mit Fokus auf Unternehmensgründung und hat dieses erfolgreich beendet. Gemeinsam mit dem LOOXR-Team vertritt Landhäußer die Vision, einen digitalisierten, hocheffizienten und maximal transparenten Druckluftprozess zu realisieren - mit dem Ziel, den ökologischen Fußabdruck von Industrieunternehmen zu verbessern.

Seit 2017 arbeitet Dr. Nielsen für den Smart Home Bereich der Miele & Cie. KG und hat in den letzten Jahren einen AI & Data Bereich aufgebaut, der die produkt-bezogene Daten & AI Strategie verantwortet und orchestriert. Daten-getriebene Erkenntnisse und lernende Produkte sind für ihn nicht nur Innovations-Zierde eines analogen Produkts, sondern essentieller Baustein in der langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Vor dem Berufseinstieg studierte Florian Nielsen Medieninformatik und promovierte im Bereich technisch kognitiver Assistenzsysteme mit Fokus auf Sprachinteraktion und Dialogsteuerung zwischen Mensch und Maschine an der Universität Ulm.

Hans Redlefsen ist seit 2004 geschäftsführender Gesellschafter bei der Hamburger Closed Gruppe. Mit zwei Freunden ist er damals angetreten, um die Marke Closed wieder da hinzubringen, wo sie herkam. Mittlerweile tragen Prominente wie Brad Pitt die Marke, genau wie Moderedakteurinnen der Vogue.

In den letzten Jahren hat Closed seinen Umsatz nahezu verdoppelt und ist dabei immer dem Grundsatz der nachhaltigen und fairen Produktion treu geblieben. „Vieles, was heute klug wirkt, haben wir ja immer schon in erster Linie aus Überzeugung getan“, sagt Redlefsen, der neben Deutsch fließend Englisch und Spanisch spricht. Mittlerweile hat das Unternehmen fast 500 Mitarbeiter:innen und expandiert weiter in die internationalen Märkte.

Madeleine Sander ist seit 2022 als Mitglied des Vorstands von Hauck Aufhäuser Lampe für die Bereiche Corporate Development, Finance/Tax, Innovations, ESG und die digitale Vermögensverwaltung Zeedin verantwortlich. 2017 wechselte sie als Head of Corporate Development zu Hauck & Aufhäuser. In dieser Funktion verantwortete sie neben dem Strategieentwicklungsprozess und der strategischen Planung die Identifikation und Bewertung von Wachstumschancen und Innovationen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, z. B. die Einführung einer neuen Online-Banking-Plattform und den Aufbau von Zeedin.

Seit 2019 war sie als CFO für das Bankhaus tätig. Vor ihrer Zeit bei Hauck & Aufhäuser war sie über sechs Jahre lang bei der Deutschen Bank in der Konzernstrategieabteilung (AfK) sowie im Inhouse Consulting tätig. Ihre Karriere startete die diplomierte Mathematikerin in der DekaBank als Business Managerin im Bereich Corporates & Markets.

Johannes Schmidt ist der Chief Business Builder der EXXETA AG. Seit mehr als 8 Jahren begleitet er Unternehmen von DAX, über Mittelstand bis zu Startup in den Bereichen Digitalstrategien, Digitale Produktentwicklung und Venture Building. Dazu gehören beispielsweise objego, ein PropTech Unternehmen der ista und der Aareal Bank, oder auch ausgezeichnete Innovationsprogramme wie DB Intrapreneurs. Sein Herz schlägt für die Nutzung von s.g. "unfair advantages", die den Kern der Digitalinitiativen bilden.

Carsten Schmitz ist seit 5 Jahren im INTERSPORT Verbund als CDO und Geschäftsführer der INTERSPORT Digital GmbH tätig. In seinem Verantwortungsbereich befinden sich das zentral gesteuerte Brand Marketing sowie alle B2C Kommunikations- und Vertriebswege des digitalen Bereichs.

Hinzukommend unterstützt sein Ressort die Mitglieder mit vielzähligen Omni-Channel Lösungen und hat mit dem Spielmacher-Prinzip eine Neuheit im E-Commerce etabliert. Vor seiner Aufgabe bei der INTERSPORT war Carsten Schmitz als Geschäftsführer in den digitalen Tochterfirmen namhafter Einzelhändler wie LIDL und REWE tätig.

Wolfram Schulze begann seine berufliche Laufbahn bei der Siemens AG, wo er innovative IT-Architekturen entwickelte, ein Beratungsteam für moderne Software Engineering Practices während eines 5-jährigen Aufenthalts in Peking, China, aufbaute und aktiv an der Gründung des Siemens China Innovation Center in Suzhou beteiligt war. Seit 2017 treibt er den digitalen Wandel bei Rentschler Biopharma SE in der Rolle des als Vice President Information Systems, Organization & Digital Transformation mit Fokus auf Digital Literacy und digitale Geschäftsmodelle voran.

Britta von Selchow (47) studierte Wirtschaft am Bodensee und später Leadership & Strategy in England. Seit 2019 leitet sie bei Fette Compacting die Unit OSDi – digital solutions.

Britta arbeitet gemeinsam mit ihren Kunden daran, Medizin überall auf der Welt zugänglich und bezahlbar zu machen. Sie und ihr Team kombinieren die langjährige Kompetenz des OEM Fette Compacting mit digitalen Technologien zu smarten Lösungen, die zu einer sichereren und effizienteren Produktion bei ihren Kunden führen.

Als Nordlicht gefällt es ihr dort, wo es neblig ist und keiner sich auskennt. Wo die Schnittmenge aus Kundenbedürfnissen und Unternehmenskompetenzen mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell kreiert wird. Und der Abend mit einem wooded Chardonnay aus Stellenbosh ausklingt.

Oliver Sowa ist seit 2006 einer der drei Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe. Die Beutlhauser-Gruppe ist mit 1.400 Mitarbeiter*innen an 28 Standorten und 500 Mio. € Jahresumsatz ein marktführendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Verkauf, Vermietung und Service von hochwertigen Produkten sowie digitalen Lösungen.

Zu unseren Hauptlieferanten zählen die Premium-Hersteller Liebherr Baumaschinen, Linde Flurförderzeuge und Mercedes-Benz Unimog. Den absolut entscheidenden Mehrwert für unsere Kunden leisten unsere Mitarbeiter*innen: Persönlich, kompetent, schnell und lösungsorientiert. Genau das, was weder künstliche Intelligenz noch Algorithmen leisten können.

Peter Strohm hat in Saarbrücken Werkstoffwissenschaften studiert und einige Jahre in der Stahlentwicklung gearbeitet. Danach befasste er sich hauptsächlich mit Prozessoptimierungs- und Projektmanagement-Themen für verschiedene Unternehmen der Werkzeugmaschinen­branche. Aktuell verantwortet er den Aufbau des operativen IoT-Bereichs bei EMAG, einem weltweit agierenden Maschinenbauer mit mehr als 2500 Mitarbeitern.

Sara Volkmer verantwortet bei ROSE Bikes als Director E-Business den Bereich E-Commerce und treibt dabei tatkräftig die Vision des Unternehmens mit voran, digitaler Leader der Fahrradbranche zu werden. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Kundenerfahrung – sowohl im Vertrieb als auch bei der Beratung – setzt ROSE Bikes auf Digital First.

Sara war zuvor u. a. Head of E-Commerce bei Matratzen Concord und beratend in diversen Digitalagenturen tätig.

Julius Weddigen von Knapp ist seit 2017 beim mittelständischen Chemiedistributor Stockmeier Gruppe in Ostwestfalen beschäftigt. In seiner aktuellen Rolle als Head of Corporate Development and Business Innovation verantwortet sein Team mehrere Transformationsprojekte. Um die Stockmeier Gruppe fit für digitale Produkterfahrungen zu machen zu machen, baute er u.A. ein Kundenserviceportal auf und legte die Grundlagen in Daten, Organisation und Technik für ein Produkt-Informations-Management-System. Best Practice-Austausch im Mittelstand liegt ihm besonders am Herzen.

Herr Weddigen von Knapp absolvierte ein Volkswirtschaftsstudium und startete seine Karriere nach Stationen in der Schweiz, Belgien und Marokko bei Struktur Management Partner. Hier war er auf mehreren Transformations- und M&A-Mandaten eingesetzt und Mitglied des Branchencenters Handel und Konsumgüter.

Seit mehr als 10 Jahren begleitet Daniel Wiechmann Europäische Großkonzerne und mittel­ständische Unternehmen bei der digitalen Transformation.

In seiner Rolle als Vice President Digital Operations beim Private Equity Wachstumsinvestor DPE – Deutsche Private Equity begleitet er die mittelständische Portfoliofamilie mit Unternehmensgrößen von 50-300 Mio. € Umsatz in strategischen Digitalisierungs- sowie Transformationsprogrammen.

Bevor er zur DPE wechselte, war er 4 Jahre in der Unternehmensberatung und 6 Jahre in der Medienindustrie tätig. Von 2016 bis 2020 beriet er für Roland Berger führende Europäische Großkonzerne in der digitalen Transformation, Restrukturierung und Optimierung ihrer Geschäftsmodelle und -prozesse, sowie dabei, Digitalisierungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Bei Axel Springer und der FUNKE Mediengruppe war er zuvor verantwortlich für die Digitalisierung des Vertriebs und den Aufbau digitaler Plattformen.

Daniel Wiechmann studierte Medienmanagement in Bremen und Manchester und hält einen „Master of Science“ der Universität Glasgow.